導入事例

株式会社BREXA Holdings

リサーチ工数を削減し、情報格差を是正。「ソリューション提案」の水準を引き上げる

• 部門利用
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• 営業力の底上げ
• 2000名～

株式会社湖池屋

日経電子版Proを使った「思考のトレーニング」を重ねて、視座を一段高い場所へ

• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 営業力の底上げ
• 発想力の広がり
• 1000～1999名

カバヤ食品株式会社

「良いモノを作っていれば売れる」からの飛躍。日経電子版で組織に新たな視点を

• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 自主的な学びの促進
• 発想力の広がり
• 500～999名

株式会社コパン

「質の高い雑談」から新たなアイデアが生まれる。日経電子版で社員の知識と意識を底上げ

• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 自主的な学びの促進
• 発想力の広がり
• 100～499名

株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

高度化・複雑化する人事業務に対応。
「経営目線の人事チーム」を育成する

• 部門利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 自主的な学びの促進
• 発想力の広がり
• 500～999名

株式会社ユニリタ

意図しない情報に触れる環境を整備し、
"常識を超える発着想"の土壌をつくる

• 全社利用
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• 発想力の広がり
• 100～499名

イオンフィナンシャルサービスユニオン

団体契約で労組主導の社員成長を支援。
デジタルで新しい組合像を発信する

• 福利厚生
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• コミュニケーション活性化
• 2000名以上

岡谷鋼機株式会社

「社会を知る」面白さを内定者・新入社員に。部門を越えた好奇心を原動力にビジネスを拡大

• 社員研修
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 発想力の広がり
• 500～999名

キヤノンITソリューションズ株式会社

お客さまと共に未来を想い、未来を創る
ビジョン実現に向け社員の挑戦と成長が不可欠

• 全社利用
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 発想力の広がり
• 2000名以上

双日株式会社

「事業経営できる」多様で自律性ある個の集団へ。日経電子版を全社で導入

• 福利厚生
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• 2000名以上

コクヨ株式会社

日経電子版で社員の学びを促進。記事を活用したオンライン社内コミュニティも展開

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 発想力の広がり
• 自主的な学びの促進
• 2000名以上

株式会社パナソニック共済会

従業員１人１人の「経済設計力レベル」や「金融リテラシー」の向上に日経電子版を

• 福利厚生
• 自主的な学びの促進
• 100～499名

菱東産業株式会社

全社員の閲読率8割を達成！探求力・思考力・文章力養成につながった仕組みとは

• 全社利用
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 発想力の広がり
• 1～99名

株式会社ダイフク

新入社員研修に日経電子版を導入。2カ月間の記事共有で様々な変化が

• 社員研修
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 2000名以上

株式会社トヨタ車体研究所

新入社員研修で日経電子版を活用。全員が「利用してよかった」と回答する仕組みづくりとは

• 社員研修
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 100～499名

三井住友海上火災保険株式会社

『社員の誰もが、どこでも使える』福利厚生を
日経電子版で、社員の自己研鑽をサポート

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• 2000名以上

株式会社 桃屋

内定者研修に日経電子版を活用。記事と私見の共有で閲読習慣をつけ、相互理解を促進

• 社員研修
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• 100～499名

さくら情報システム株式会社

営業人材の育成に日経電子版を活用。大手SIer企業が日経電子版に感じた3つの価値とは？

• 部門利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• 営業力の底上げ
• コミュニケーション活性化
• 1000~1999名

株式会社ワールドホールディングス

日経電子版の導入が、グループシナジーを考えるきっかけに。自社の魅力に気付く機会にも

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 2000名以上

株式会社リコー リコー経済社会研究所

シンクタンクとして日経電子版で積極的に情報収集。研究議論を深め若手の知識底上げにも

• 部門利用
• 社員のスキルアップ
• 発想力の広まり
• 1～99名

株式会社ベイシア

小売業は「変化対応業」。日経電子版で先読み力をつけ、社員の「課題発見力」向上に期待

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• 2000名以上

株式会社フォーカスシステムズ

能動的な情報収集に日経電子版と日経xTECHを活用。社会・顧客課題から専門知識まで

• 全社導入
• 社員のスキルアップ
• 自主的な学びの促進
• 1000～1999名

株式会社ティーガイア

日経電子版を通じた自己研鑽が会社の将来を担う人材育成の土台に

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• 2000名以上

日新火災海上保険株式会社

自ら考え、発信、行動できる人材に。成長につながる福利厚生を社員の「変わる」をサポート

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• 2000名以上

住友商事パワー＆モビリティ株式会社

組織強化の新たな試み。全社導入はレバレッジ効果の高い、教育投資だと実感

• 全社利用
• 人材育成
• 社員のスキルアップ
• 100～499名

株式会社ヤマダホールディングス

ニュースの背景を理解すると提案が変わる。社員の成長に向けて日経電子版の購読を推進

• 福利厚生
• 社員のスキルアップ
• 営業力の底上げ
• 2000名以上

株式会社ランドネット

自分の頭で考える社員を育成し、さらなる成長を　日経電子版はそのために欠かすことのできない情報源

• 全社契約
• 人材育成
• 営業力の底上げ
• 500～999名

株式会社 大丸松坂屋百貨店

業界の最新情報から地方のトピックまで網羅できる 日経電子版Proが、全国に広がる百貨店の重要な情報源に！

• 部門利用
• チームでの情報活用
• 発想力の広がり
• 2000名以上

アリアンツ火災海上保険株式会社

気になった記事を営業社員にギフト 営業部門の責任者としてメンバーの活動をサポート

• 部門利用
• 営業力の底上げ
• コミュニケーション活性化
• 発想力の広がり
• 1～99名

学校法人文化学園

学校運営に求められる経営感覚を磨くため 日経電子版Proを活用して情報共有を

• 部門利用
• チームでの情報活用
• コミュニケーション活性化
• 社員のスキルアップ
• 500～999名

立正大学

日経電子版Proを活用したコラボ授業が学生のやる気と興味を引き出す

• 人材育成
• 発想力の広がり
• 自主的な学びの促進
• 500～999名

株式会社ケーエスケー

新入社員に寄り添う学びをMinutes by NIKKEIで。習慣化して飛躍へ

• 社員研修
• 人材育成
• 営業力の底上げ
• 社員のスキルアップ
• 1000～1999名

いちよし証券株式会社

現場からサポート部門まで、日経ヴェリタスで「本当にお客様のためになる情報」を

• 全社利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 営業力の底上げ
• 社員のスキルアップ
• 500~999名

キリンホールディングス株式会社

不確実性をチャンスにーーキリンのインテリジェンスが支える「リスクと戦略の一体化」

• 経営戦略
• コミュニケーション活性化
• 2000名以上

ソフトバンク株式会社

NIKKEI GX500ロゴを信頼の印として、企業のパートナーとなる

• 部門利用
• コミュニケーション活性化
• 発想力の広がり
• 2000名以上

北海道電力株式会社

業界紙と一般紙の“隙間”を埋めるこれからのGX戦路の羅針盤

• 部門利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• 2000名以上

中部電力ミライズ株式会社

地域と共に未来を創る。「GX情報のインフラ」にNIKKEI GXを活用

• 部門利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 社員のスキルアップ
• コミュニケーション活性化
• 1000～1999名

三菱電機株式会社

「守り」から「共創」へ 異なる情報を融合させて、新たな価値創出に道筋をつける

• 部門利用
• 人材育成
• チームでの情報活用
• 発想力の広がり
• 2000名以上