人材育成に取り組む方へ

自律的な成長を促し、
人的資本の拡充へ

確かな情報をもとに、社員ひとりひとりの判断の質を高め、自律的な成長を促すことが、
人的資本の拡充や企業競争力向上につながります

日経電子版 for 人材育成

事業を取り巻く経済・社会・顧客の変化に、
対応できる人材へ個人の成長が、
組織の成長につながる

個人の力（社員ひとりひとりが育つこと）と組織の力（組織全体がレベルアップすること）は、
どちらかが上がると相乗的にもう一方の力もあがる「正のループの関係」にあります。

これらが、
企業成長のエンジンとなり
持続的な成長へとつながります

テクノロジーの発展やSNSの普及などを機に、いつでも大量の情報にアクセスできる「情報氾濫」と
自分の興味ある情報のみを取り入れる「情報偏食」に多くの経営者は課題を感じています。

日経電子版では、世の中で起きている最新情報を、取材に裏打ちされた確かな情報としてお届けします。
不確実な「市場環境」の変化をいち早く正確に察知し、事業判断のレベルを高めていきます。

世の中の最新動向や、顧客をとりまく事業動向を、いち早く正確に察知することで、次なるビジネスチャンスにつなげることができます。

日々ニュースを読み解き、アウトプットをすることで、思考力を鍛えることができます。

日々ニュースを読み解き、アウトプットをすることで、思考力を鍛えることができます。

株式会社サイバーエージェント

WEB上の新聞読み会
「ヨモカ」の実施

新入社員研修のグループワークで、自分の意見や見解と合わせ記事をシェアする取り組みを研修期間2か月毎日実施しています。社会全体へアンテナを張る力が養成され、考え方や価値観の多様性を知る効果が得られています。
コクヨ株式会社

Slackを活用した
オンラインコミュニティの展開

日経電子版の記事を活用した情報のアウトプットを、会社の希望者で行うコミュニティを展開しています。「社員の文章力向上」にも、ある程度の効果が出ていると実感しています。
菱東産業株式会社

毎月のレポート提出の仕組化

毎月１回、自分の気になった記事に対して自分なりの仮説や考察を入れたレポートを提出してもらっています。「社員の関心ごとの幅や思考が深まっている」と実感しています。

自分の興味がある記事のみならず、時に "興味のない" 記事まで目に入れることで、発想の幅を広げることができます。

日経電子版の
読み方セミナー

「電子版の使い方勉強会」や「新聞の読み方講座」などのセミナーを実施しています。また、法人ユーザー限定のビジネスに役立つイベントにもご参加いただけます。
戦略に沿った情報活用
コンサルティング

貴社のご利用イメージに合わせた情報収集のコツや具体的なアドバイスを、ご提供いたします。
活用レポートの
ご提供

ご希望に応じて、利用者の利用状況を可視化したレポートをご提供します。社員の閲覧傾向の把握も可能です。