管理職を“罰ゲーム”にしない
～次世代マネジャー育成の突破口～

セミナー概要（視聴時間：59分）

人手不足や成果主義の浸透、働き方改革の副作用など、今や管理職は「やりがい」ではなく「罰ゲーム」とまで揶揄される存在に。 著書『罰ゲーム化する管理職』のパーソル総合研究所 小林祐児氏が、構造的背景と10の要因をもとに現代職場のひずみを解き明かし、次世代リーダーが育たない理由と、現場を変えるための実践的なアプローチ「健全なえこひいき」について提言します。

こんな方におすすめ

• 管理職の負担増大や“罰ゲーム化”に課題意識をお持ちの方
• 次世代リーダーが育たない背景や構造的要因を理解したい方
• 現場を立て直すための具体的なアプローチを学びたい方