活用法・導入事例

営業人材の育成に日経電子版を活用
大手SIer企業が日経電子版に感じた
3つの価値とは？

さくら情報システム株式会社

お客さまと共に未来を想い、未来を創る。 ビジョン実現に向け社員の挑戦と成長が不可欠

キヤノンITソリューションズ株式会社

良質な情報で「視野を広げる」、そして「視座が高まる」。お客様の期待に応える企業を目指し人材育成に活用

株式会社湖池屋

目指すは「事業経営できる」多様で自律性ある個の集団。実現のベース作りに日経電子版を全社で導入

双日株式会社

社員の学びの促進に、日経電子版を導入。記事を活用した社内コミュニティの形成も

コクヨ株式会社

従業員１人１人の「経済設計力レベル」や「金融リテラシー」の向上に日経電子版を

株式会社　パナソニック共済会

日経は理念を体現するための共通言語

株式会社揚羽

産業構造が変わる中でビジネスを広げるために

株式会社バンテック

日経電子版の導入が、グループシナジーを考えるきっかけに

株式会社ワールドホールディングス

研究分野の議論を深め、若手研究員の知識の底上げにも

株式会社リコー

能動的な情報収集を活発化させるツールとして導入

株式会社フォーカスシステムズ

全社員の閲読率8割を達成！関心事への探求力・思考力・文章力養成につながった仕組みとは

菱東産業株式会社

情報をもとに先読み力をつけ、社員の『課題発見力』向上に期待

株式会社ベイシア

『社員の誰もが、どこでも使える』福利厚生を

三井住友海上火災保険株式会社

日経電子版を通じた自己研鑽が会社の将来を担う人材育成の土台に

株式会社ティーガイア

自ら考え、発信、行動できる人材に

日新火災海上保険株式会社

内定者研修で日経電子版を活用し記事と私見を共有。

株式会社 桃屋

新入社員研修で日経電子版を導入。2カ月間、記事共有の課題を行うことで様々な変化が

株式会社ダイフク

組織強化の新たな試み。全社導入はレバレッジ効果の高い教育投資

住友商事パワーアンドモビリティ株式会社

ニュースの背景を理解すると提案が変わる

株式会社 ヤマダホールディングス

サイバーエージェントが実践するオンライン新聞読み会とは？